• <tr id='reh9fhfh'><strong id='reh9fhfh'></strong><small id='reh9fhfh'></small><button id='reh9fhfh'></button><li id='reh9fhfh'><noscript id='reh9fhfh'><big id='reh9fhfh'></big><dt id='reh9fhfh'></dt></noscript></li></tr><ol id='reh9fhfh'><option id='reh9fhfh'><table id='reh9fhfh'><blockquote id='reh9fhfh'><tbody id='reh9fhfh'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='reh9fhfh'></u><kbd id='reh9fhfh'><kbd id='reh9fhfh'></kbd></kbd>

    <code id='reh9fhfh'><strong id='reh9fhfh'></strong></code>

    <fieldset id='reh9fhfh'></fieldset>
          <span id='reh9fhfh'></span>

              <ins id='reh9fhfh'></ins>
              <acronym id='reh9fhfh'><em id='reh9fhfh'></em><td id='reh9fhfh'><div id='reh9fhfh'></div></td></acronym><address id='reh9fhfh'><big id='reh9fhfh'><big id='reh9fhfh'></big><legend id='reh9fhfh'></legend></big></address>

              <i id='reh9fhfh'><div id='reh9fhfh'><ins id='reh9fhfh'></ins></div></i>
              <i id='reh9fhfh'></i>
            1. <dl id='reh9fhfh'></dl>
              1. 知情明政
                通牒公告
                 您当前所在的位置是:利来娱乐最给力的老牌 > 知情明政 > 政策法规 > 最低工资规定征求修订意见
                最低工资规定征求修订意见
                篇来源:本站原创 发布时间:2015-07-20 浏览:980

                ■ 将职工个人缴纳的社会保险费和住宅公积金列入制定月最低工资标准的主要参考要素
                ■ 明确加班加点工资等五类工资及福利待遇不属于最低工资组成项目


                ◎ 适用范围新增民办非企业单位、会计师事务所、辩护律师事务所、基金会等用工主体
                ◎ 将职工个人缴纳的社会保险费和住宅公积金列入制定月最低工资标准的主要参考要素
                ◎ 明确加班加点工资等五类工资及福利待遇不属于最低工资组成项目

                  7月10日,省内阁法纪办公布 《安徽省最低工资规定(修订草案征求意见稿)》,面向社会公开征求意见。征求意见稿对我省最低工资规定的适用主体范围、制定最低工资标准的主要参考要素等作出一系列修订。8月10日前,公众可通过登录省内阁法纪办网站、信函或发送电子邮件等方式提出意见建议。

                  征求意见稿扩大了最低工资规定适用主体范围,在企业、个体经济组织外,增加了民办非企业单位,有法可依成立的会计师事务所、辩护律师事务所等合伙组织、基金会等用工主体。确定和调整月最低工资标准的主要参考要素包括劳动者及其赡养人口的最低日用用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住宅公积金、职工平均工资、经济发展水平和就业状况。其中,职工个人缴纳的社会保险费和住宅公积金为新增项目。确定和调整小时最低工资标准,应在月最低工资标准的基础上,主要参考用人单位应缴纳的社会保险费和职工住宅公积金,非全日制就业劳动者在干活儿稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制就业劳动者之间的异样。

                  在执行最低工资制度过程中,部分用人单位违反国家规定,将加班加点工资及相关福利待遇等计入最低工资,致使劳动者实际获得的劳动报酬低于最低工资标准。为杜绝该类情况出现,《征求意见稿》列举了五类不属于最低工资组成的支付项目,包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒损害等特殊干活儿环境、条件下的津贴,用人单位有法可依为劳动者缴纳的各项社会保险费和住宅公积金,用人单位通过贴补伙食、交通、住宅等支付给劳动者的非货币性收益,用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。

                  针对最低工资标准的调整程序和周期,《征求意见稿》作出具体规定。最低工资标准每两年至少调整一次。省人力资源社会保障行政部门根据全省处处经济发展水平、社会平均工资和最低日用用等要素,拟订全省调整最低工资标准方案,与省总工会、省企业联合会、省工商业联合会协商后,报省内阁照准发布。最低工资标准经省内阁照准发布后,在省内阁门户网站和全省性白报纸上公布。用人单位应在最低工资标准发布后10日内,将该标准向本单位全体劳动者公示。(www.01w66net记者 汪国梁)